編集者・デスク（書籍・雑誌・コミック）の転職、求人

これまでの経験がマーケティング要素の強い業務範囲だった場合、企画力を測る視点で書類選考がなされやすいです。

なぜこの時期に記事を作成したのか答えられる実績や、連載もの・取材記事の実績は丁寧に棚卸しをしましょう。

書籍は Web と比較し、誤植が見つかった際に手戻りがきかない特性があります。
このため、校正力は重要です。実績欄やポートフォリオに記載した記事に誤字がないか再確認しましょう。

書籍編集やWeb メディア編集の経験が一切ない場合、応募できる求人数は非常に限られます。

編集の基礎から学び、育成を受けることとなるため、短期離職とならず中長期で活躍が期待できるか、素直に学ぶ素養があるか、部署内やライター・印刷所などとのコミュニケーションが円滑にできそうかは多くの場合で見られる点です。過去の経験から適した人材であることが伝わるものを丁寧に拾い、職務経歴書の中でしっかりと取り上げると良いでしょう。