書籍概要

AIが急速に進化し、知識やスキルの価値が大きく変わろうとしている今、私たち人間に求められる能力とは何でしょうか。
その答えは、AIには代替できない「人間力」にあります。
「人間力」とは、単なる知識やスキルの集合体ではありません。自らの価値観を持ち、使命を見出し、未来を描き、周囲との関係性を築きながら、主体的に行動する力です。著者が約30年にわたる人材評価・育成の実践と研究から体系化した独自の能力開発理論「セブンレイヤーズ」は、人間力を３つの領域・7つの基盤・10の階層から捉え、その構造と成長の道筋を明らかにします。
本書では、「心・技・体」の視点から人間の能力を捉え直し、とりわけ人生やキャリアの羅針盤となる「バリュー（価値観）」「ミッション（使命）」「ビジョン（未来像）」「ストラテジー（戦略）」の重要性を解き明かします。能力とは生まれ持った才能だけで決まるものではなく、日々の行動習慣によって磨き、高めることができるものです。
自分の強みや可能性を知り、ありたい姿を描き、行動を変える。「自己理解」から「自己成長」、そして「自己変革」へ。本書は、そのための実践的な設計図を提供します。
AI時代にこそ、最後に問われるのは「何ができるか」だけでなく、「何のために、どう生きるか」です。自分らしい人生とキャリアを切り拓きたいすべての人に贈る、「人間力」を磨くための一冊です。

著者紹介

藤田 聰（ふじた さとし）
株式会社企業変革創造 代表取締役社長。市場価値測定研究所 所長。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員。立教大学経済学部経営学科卒業。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。立教大学社会学部・野田一夫研究室で学び、米国ペンシルバニア大学ウォートン校にも在籍。
日本IBM、PAOS、コーポレイトディレクション、関連の組織・人事コンサルティング会社取締役などを経て独立。1997年に創業。約30年にわたり、人材評価・育成、組織・企業変革、キャリア開発に携わる。立教大学兼任講師、日本生産性本部主任講師なども歴任。