人事関連書とは？
人事関連書とは、企業における目標を達成するための人材を確保し、人材活用や人材のための環境整備に関する内容が掲載されている書籍を指します。
主な内容としては人事採用や人材評価、人材育成、環境構築などの、いわゆる人事担当者向けの情報が載っています。
人事関連書は、採用と組織にフォーカスして書かれています。例えば、採用基準はどのように設けるか、組織をいかにしてまとめるかなどの内容が多い傾向にあります。人事関連書はもちろん人事担当者必須の書籍となりますが、それ以外にも経営者や、転職検討者にもオススメできる内容のものが数多くあります。
人気のある人事関連書の特徴
人気のある人事関連書は、理論と実践事例の両方が多く掲載されている傾向にあります。普遍的な理論を覚えるだけでは、自社で応用することは難しいでしょう。しかし、実践事例などが数多く掲載されていることで、具体的なアイデアを構築することの助けに繋がります。従って、実践事例に関しては少し多めにかつ濃い情報を掲載していると読者にとってはメリットが大きくなるでしょう。
人事における入門書を制作するような場合は、体系立てて学習できるような書籍構成になっているのが望ましいです。専門用語などもできるだけ解説を加え、文章自体が難しくならないように意識することも大事になります。また、その手法がなぜ適切なのかと言うことに対して論理的に説明することでより理解が深まる内容となるでしょう。
原稿募集
人事関連書の出版をお考えで、原稿や企画がまとまっている方は、募集ページにて詳細をご確認ください。
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